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为深化贯彻落实党地方、国务院和教育部关于促进高质量充分就业的决策部署，6月16日，学校2025届毕业生就业“百日冲刺”专场招聘会在奉化校区远志文明中心浩大举行。学校次要领导，地方人社局、相关行业协会等单位领导到会指点。
千方百计请进来千山万水走出去
学校高度注重毕业生就业工作，校长娄小娥率领导班子全体成员深化招聘会现�。胗萌说ノ唤涣鞴低�，了解岗位需求；与现场毕业生亲切交谈，详细讯问求职状况和职业规划，并给予指点解答。
招聘会现�。π《鹣蛘憬跏⑹称酚邢薰�、桐君堂药业宁波有限公司、杭州五洲医疗设备有限公司等多次来校招贤纳才的参会企业表达感激。娄小娥详细讯问了各单位的用人需求、岗位待遇、工作要求等状况，并就进一步深化校企合作、共同培育行业企业亟需人才达成共识。娄小娥指出，广大企业为先生提供了广阔的实习理论与职业凯发k8国际官网平台，各单位多批次吸纳我校实习生、毕业生，是对学校人才培育工作的最大肯定。
“有的企业是在外省招聘会上约请的，有的是经过网络平台搜集岗位联系的……”娄小娥提到，学校坚持“就业优先战略”，校院两级每月密集开展拓岗促就业活动，真正做到“千方百计请进来、千山万水走出去”。随着校企合作持续深化，越来越多企业走进浙药校园，共绘青春浙药新篇章。
千言万语话职场千辛万苦助就业
行业前景如何？初入职场如何规划？招聘会特别约请13家由校友创办或担任高管的企业参会。毕业多年的学长学姐重返母校，为学弟学妹答疑解惑，引见企业凯发k8国际官网凯发k8国际官网历程和职业凯发k8国际官网路径。“临床协调员岗位今天收到很多简历，同窗们积极性很高，老板特别安排我们今天来招聘更多同窗加盟。”来自校友企业宁波厚载生物科技有限公司毕业生王雪荣、唐倩谈及留甬就业时难掩欣喜之情。
招聘会现场设置“商贸企业招聘专区”，淘大集供应链、长升国际物流、富宇国际货运代理等展位后人头攒动。学校党委副书记沈黎新表示，运用英语、企业数字化管理、国际经济贸易等商贸类毕业生数量逐年攀升，需实习就业一体化推进，广泛约请商贸企业提早进校园，增进对先生的了解，为持续完成毕业生高质量充分就业夯实基础。宁波中升国际货运代理有限公司人事经理郑诗意表示：“后续我们会经常到校参加宣讲会和招聘会，先生符合岗位要求的，就能当场确定录用。目前岗位需求大，薪资福利也很可观，欢迎运用英语、企业数字化管理等专业的先生前来实习就业。”
招聘会交融就业招聘、实习招募、政策咨询、AI简历打印、就业指点等多元服务。现场设立就业政策咨询专区，宁波市和奉化区人社局为毕业生提供人社、住�！⒒Ъ日呓獯穑恢泄ㄉ枰性蛭弦瞪峁┙鹑诜褡裳涂骨笾胺勒┬谎＞鸵档际�、毕业班辅导员为先生提供简历修正、面试礼仪等指点......中药学院辅导员史思积极为未能返校的毕业生挑选适配岗位并协助投递；药学院辅导员陈静静则根据先生意向就业城市，鼓励毕业生自动与用人单位沟通联系。
“每场招聘会我们都组团参会，为浙药毕业生就业助力。”除奉化区人社局率团进校园外，宁波市职业经理人协会、宁波市甬商凯发k8国际官网研讨会等社会集团组织30余家企业参会。招聘会现场氛围热烈，省内外100余家优质企业提供2000余个岗位，涵盖医药、食品、医疗器械、化妆品、商贸、物流、金融等全类别行业，研发助理、销售精英、实验员、QA/QC等岗位应有尽有。
最靓浙药style 最耀ZJPUer
“把招聘会搬到毕业仪式现场。”学校党委副书记沈黎新在部署毕业生返校工作时强调，各专业学院要抢抓离校前促就业关键期，“急先生之所想，想先生之所盼”，加力拓展就业岗位。毕业生们拿着毕业证、穿着学士服投递简历、参加面试，一手捧毕业证、一手捧offer，成为本次招聘会的最靓“浙药style”。
广东久安医药推行服务有限公司HRBP乐观老师详细阐述了下一步校企联动招募销售精英的初步规划，充满决心肠表示：“我们可以随时安排毕业生前往浙江各市就业。” 上海君实生物医药科技股份有限公司高级大区经理徐挺挺向沈黎新引见企业用人需求时提到，“目前金华、衢州两地各有1个岗位空缺，薪资福利优厚，五险一金完备”，并在沟通现场收到一份先生简历。此外，沈黎新还与鲁南制药凯发k8国际官网凯发k8国际官网凯发k8国际官网集团股份有限公司、凯发k8国际官网天晴药业凯发k8国际官网凯发k8国际官网凯发k8国际官网集团股份有限公司、宁波海王星斗健康药房有限公司等企业，就先生简历投递状况展开深化交流，并就毕业生就业岗位分配等事宜达成共识。
针对无法到场的企业和毕业生，学校经过智慧就业零碎同步开展“云聘会”。数据显示，云聘会关注人次达1.8万+，微信端“一键互动”完成简历云投递和线下面试邀约450余人次，招聘会筹办时期学校就业中心协同全体毕业班辅导员代收、代投简历超200份。
岁序更替，骊歌渐起。身着盛装、共赴盛会的2025届“最耀ZJPUer”们背下行囊奔赴千行万岗，开启人生新篇。下阶段，学校将持续把高质量充分就业作为“新药科”人才培育的核心目标，紧扣毕业生求职择业关键期，整合优质资源、晋级就业服务、攻坚就业难题，为打造医药特征鲜明的一流职业凯发k8国际官网筑牢根基。
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