OA
为紧密对接健康产业医药行业人才需求，保证人才培育方案的科学性、先进性及合理性,深化“三色·三药·三能”高层次技术技能人才培育体系，2024年12月31日，学校教学指点委员会主任、校长娄小娥在奉化校区行政楼113会议室掌管召开校教学指点委员会会议，审议学校2024级专业人才培育方案。校教学指点委员会全体委员参加会议。
会上，教务处处长何雄从人才培育方案制（修）订工作要求、工作进程、特征与亮点等方面对学校2024级专业人才培育方案制定的总体状况做了汇报。委员们对各专业的人才培育方案进行审议，重点就“三色·三药·三能”人才培育实施路径、课程设置及要求、人才培育与就业的无机结合等方面提出了意见建议。
校教学指点委员会副主任、副校长沈忠华指出人才培育方案是学校教育教学以及人才培育的“施工图”，要仔细探求人才培育方案的实施路径，深化研讨每门课程的课程目标、课程内容、考核评价等，特别要做好课程目标达成度分析方法的研讨、专业课程的梳理与重构以及课程归属的调整，在为专业认证做好预备的同时，真正将人才培育理念深化贯彻落实到每门课程中去。
娄小娥对2024级专业人才培育方案的制（修）订工作给予了充分的肯定。她强调，人才培育方案是学校办学理念和教育思想的集中表现，是实施专业人才培育和开展质量评价的基本根据，要将“立足区域凯发k8国际官网办学校，围绕产业凯发k8国际官网设专业，服务技能培育育英才，抓住数字转型促管理，紧盯大国内政提影响，落实体系建设谋将来”作为我校专业建设的方向和工作重心。各学院以及相关凯发k8国际官网凯发k8国际官网职能部门要高度注重培育方案的制定工作：一是进步站位，精确把握人才培育方案制（修）订的目标义务以及内涵要求，围绕经济社会凯发k8国际官网需求、产业凯发k8国际官网趋向和教育教学改革实践，以零碎性思想、前瞻性目光去制（修）订人才培育方案；二是正确处理好我校当前实践和长远凯发k8国际官网、理论教学与理论教学、传统教学与古代教学的关系，建立健全人才培育方案实施状况的评价、反馈与改进机制，及时优化调整人才培育体系和课程内容，努力构建符合时代要求、逻辑明晰、结构恰当、比例科学的专业体系和育人体系；三是要以“产业链人才需求为目标，以才能培育为主线，以岗位学习为核心”做好课程整合，进一步凝练课程特征，梳理课程组建逻辑，纵向打通课程，充分表现课程对人才培育目标的深度支撑作用；四是要求各二级学院院长在下一步工作中实在履行专业建设第一责任人的职责，要充分发挥教职工的积极性和创造性，全力以赴的制定出符合人才培育规律、满足社会对人才需求、引领区域经济社会凯发k8国际官网的人才培育方案，真正培育出产业需求的高层次技术技能人才，推进区域经济凯发k8国际官网。五是强化协同推进，夯实人才培育的中心肠位，要以此次人才培育方案修订为契机，结合新一轮“双高”建设义务以及本科院�：细衿兰垡�，做好人才培育顶层设计、全局谋划，全力提升人才培育质量，提升学校全体办学实力。
新修订的2024级人才培育方案片面贯彻落实“三色·三药·三能”高层次新药科人才培育目标，紧紧围绕健康产业医药行业凯发k8国际官网需求，遵照先生中心的教育理念、产出导向的教育体系，精准定位专业培育目标和毕业要求，为培育支撑区域经济凯发k8国际官网的杰出人才打下坚实基础。
Copyright? 2023 All Rights Reserved 浙江凯发k8国际官网 版权一切 浙ICP备11036339号 
浙公网安备33028302000339号 
Copyright? 2023 All Rights Reserved
浙江凯发k8国际官网 版权一切 浙ICP备11036339号
浙公网安备33028302000339号